| 论文题目： | 多尺度人力资本空间测度：格局分析与尺度关联 |
|---|---|
| 第一作者： | 杨振山,杨航 |
| 联系作者： | |
| 发表年度： | 2022 |
| 摘 要： | 人力资本是体现在劳动者身上知识、技能、健康水平的总和，在“以人为本”、创新驱动发展新阶段中对城市和区域具有重要意义。长期以来，人力资本的测度面临着数据收集困难、指标内涵单一、研究空间尺度较粗等问题。本文利用人口普查数据，基于全局主成分分析方法，构建了一套适用于多空间尺度的人力资本水平综合评价体系，分析了2000年和2010年全国省、市、县（区）级行政单位人力资本水平的时空分异与变化。研究表明，全国人力资本水平呈“东北高，西南低，高人力资本水平地区呈点状或块状分布”的特征，且具有较强的空间集聚性；人力资本水平具有尺度效应，县（区）级尺度的人力资本水平差异程度和空间集聚程度最高；研究期内全国人力资本水平和人力资本总量均上升，但约有11%的县（区）级单位人力资本水平呈现负增长态势。研究结果为在空间尺度上测算人力资本水平提供了新方法，为从空间视角开展人力资本研究、优化人力资本配置提供支撑。 |
| 英文摘要： | |
| 刊物名称： | 地理研究 |
| 全文链接： | |
| 论文类别： | CSCD |
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