1月9日下午,我所2014年度博士后学术年会暨学术交流会在2321会议室举行。学术年会由人事处、博士后联谊会筹备组织。封志明副所长、人事处博士后管理负责人以及在站博士后共计60余人参加了会议。会议由博士后联谊会理事会主席王少华博士主持。 

　　封志明副所长发表讲话并致辞，首先介绍了我所博士后队伍发展的总体情况，博士后科研成果以及申请基金和参与科研情况。对组织博士后开展学术研讨、文体活动等方面的工作给予了充分肯定,并强调博士后阶段是人生职业发展的一个转型阶段,博士后团队是我所一支不可或缺的重要科研力量，希望人事处和博士后联谊会创造更多的学术交流机会,发挥博士后群体的整体优势和创新能力,争取出更多、更好的成果。 

　　随后，盛文萍博士和来自马来西亚的卢敏杰博士分别作了题为《森林生态系统大气碳沉降及其分配研究》和《湄公河流域环境管理伙伴计划》的学术报告,参会博士后就相关科研问题展开了激烈讨论。博士后科学基金获得者高孟绪博士、万小铭博士和李裕瑞博士结合自身经历作了博士后科学基金经验交流报告。博士后基金是科研人员的“种子”基金,三位博士后从申请基金、申请流程、申请注意事项等方面进行了详细的讲解，并提出了如何提高基金申报书水平的宝贵建议。参会博士后深入交流,一致反映对2015年申请博士后科学基金增添了信心,收获颇丰。 

　　最后，人事处博士后管理负责人对我所2014年度博士后工作进行了总结，指出博士后阶段是人生重要的科研和职业生涯发展阶段，希望我所博士后把握机遇，增强使命感，努力实现“四个一”：至少参加一次博士后活动、至少获得一项科研基金、至少发表一篇高质量论文和至少交往一位知心朋友，圆满完成博士后阶段的科研职业生涯。 

　　本次学术年会为广大博士后提供了一个分享成果、交流思想、拓展视野的平台,为提升研究所博士后创新能力和科研水平创造了有利条件,有力地促进了我所博士后科研人员的学术交流,营造了良好的学术风气和科研氛围。 

封志明副所长致辞

卢敏杰博士做学术报告

万小铭博士做博士后基金申请经验交流报告

会议现场

部分参会博士后合影

　                                                                                                          　   人事处 

　                                                                                                        　所博士后联谊会 

　                                                                                                        　2015年1月13日